Как мобилизованному уйти с работы так, чтобы вернутьсяКакие права будет иметь вернувшийся из зоны СВО. Мобилизационная кампания в самом разгаре и пока рано говорить о сроках службы тех, кого призвали, но давайте все-таки представим, что ранее мобилизованный гражданин вернулся. Ему искать новое место работы или срочно бежать в свой отдел кадров? Порядок возвращения к мирной жизни разъяснили в парламенте страны. Во-первых, работодатель без согласия не имеет права уволить мобилизованного гражданина — с ним только приостанавливается действие трудового договора. Работодатель имеет право на высвободившееся место нанять нового сотрудника, но по срочному договору, до возвращения мобилизованного. Т.о. рабочее место сохраняется. А вот по возвращении бежать в отдел кадров можно не спешить. «Основной работник имеет право вернуться сразу после увольнения со службы, а может по закону взять еще немного времени, чтобы прийти в себя, пройти лечение, посетить родственников и так далее, — уточнила член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб, пишет «Парламентская газета». Тот, в котором больше не будет нуждаться армия, может совершенно спокойно отсутствовать на работе 3 месяца без каких-либо санкций. Более того, вернувшись на работу, он может получить отпуск уже спустя полгода, а не через год, как это положено всем остальным. |
|
|
сегодня в 00:15
|
вчера в 21:15
|
вчера в 17:15
|
вчера в 13:47
|
вчера в 12:51
|
вчера в 11:28
|
вчера в 10:48
|
вчера в 09:54
|
28.04.2024 в 19:30
|
28.04.2024 в 18:00
|
вчера в 14:36, просмотров 705
28.04.2024 в 16:30, просмотров 568
28.04.2024 в 15:00, просмотров 531
28.04.2024 в 10:30, просмотров 528
28.04.2024 в 13:14, просмотров 471
вчера в 08:50, просмотров 403
28.04.2024 в 19:30, просмотров 400
вчера в 12:37, просмотров 370
|
|