Минтруд объяснил работодателям, что делать с мобилизованными сотрудникамиМинтруд подготовил информационные материалы для работодателей, объясняющие, что делать с мобилизованными сотрудниками. Информацию опубликовало Правительство РФ. Из разъяснений следует, что уволить мобилизованных сотрудников нельзя, трудовой договор можно только приостановить на время службы, но рабочее место за сотрудником обязательно должно быть сохранено.
Если работник находится на испытательном сроки, трудовой договор с ним также должен быть приостановлен, но не расторгнут. Также в документе объясняется порядок выплат заработной платы и премии призванным сотрудникам. Работодатель должен выплатить все причитающиеся сотруднику средства за отработанные дни до официальной даты выплаты заработной платы. Сюда входит основная зарплата, премия, командировочные, оплата питания и другие выплаты, установленные в организации. Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается по отдельному заявлению работника. Кроме того, позже работодатель может выплатить квартальные премии, годовые премии и другие мотивационные выплаты. Те работодатели, которые уволили получивших повестку сотрудников, обязаны издать приказы об отмене приказа об увольнении и направить его в пенсионный фонд. Приказ об увольнении нужно заменить на приостановку трудового договора. В противном случае сам работник или его доверенное лицо имеют право обратиться с жалобой в прокуратуру. Отметим, что Минтруд обязывает работодателей обеспечить всем призванным на службу работникам возвращение после завершения службы на прежние рабочие места с сохранением всех условий. На время службы работодатель может заключить временные договора для замещения кадров. В скором времени в Трудовой кодекс РФ будут внесены соответствующие поправки, гарантирующие социально-трудовую стабильность мобилизованным работникам.
|
|
|
вчера в 21:47
|
вчера в 20:14
|
вчера в 18:52
|
вчера в 18:19
|
вчера в 17:48
|
вчера в 16:16
|
вчера в 16:47
|
вчера в 17:17
|
вчера в 15:31
|
05.05.2024 в 10:00, просмотров 791
05.05.2024 в 13:57, просмотров 563
05.05.2024 в 11:00, просмотров 561
05.05.2024 в 09:00, просмотров 520
05.05.2024 в 16:00, просмотров 505
05.05.2024 в 15:00, просмотров 496
05.05.2024 в 14:03, просмотров 463
05.05.2024 в 20:00, просмотров 459
05.05.2024 в 21:00, просмотров 403
вчера в 09:43, просмотров 286
|
|